Name

YAMANOI, Junichi

Official Title

Associate Professor

Affiliation

(School of Commerce)

Contact Information

Mail Address

Mail Address
yamanoi@waseda.jp

URL

Web Page URL

https://sites.google.com/site/junyamanoi/

Grant-in-aids for Scientific Researcher Number
20386543

Sub-affiliation

Sub-affiliation

Faculty of Commerce(Graduate School of Accountancy)

Affiliated Institutes

クレジットビジネス研究所

研究所員 2015-

イノベーション研究所

プロジェクト研究所所長 2018-2022

環境経済・経営研究所

研究所員 2016-

イノベーション研究所

研究所員 2018-

グローバル・ストラテジック・リーダーシップ研究所

研究所員 2018-

アジア・サービス・ビジネス研究所

研究所員 2015-2018

Educational background・Degree

Degree

PhD in Business Administration Coursework University of Connecticut Management

Career

2004-2006: Research Associate, Waseda University
2006-2011: Graduate assistant, University of Connecticut
2012-: Postdoctoral fellow, Chinese University of Hong Kong
2012-2015: Specially-Appointed Associate Professor, Faculty of Policy Studies, Chuo University
2015-: Associate Professor, Faculty of Commerce, Waseda University

Academic Society Joined

Academy of International Business

Strategic Management Society

The Academy of Management

Award

Finalist, the Best Conference PhD Paper Prize at the 31st Annual Conference of Strategic Management Society, 2011.

2011/09

Nominee, the Best Conference Paper Prize at the 31st Annual Conference of Strategic Management Society, 2011.

2011/09

CIBER Dissertation Research Award, 2010.

2010

Finalist, the Alan M. Rugman Most Promising Scholar Award

2016/07Conferment Institution:Academy of International Business

Research Field

Grants-in-Aid for Scientific Research classification

Social sciences / Management / Management

Research interests Career

The Interplay of Interfirm Cooperation and Competition

Individual research allowance

Where to Locate: The Impact of Local Subsidiary Distance on the Location Choice of Regional Headquarters

Cooperative Research within Japan

Paper

International expansion through start-up or acquisition: A replication

Tsang, E. W. K. & Yamanoi, J.

Strategic Management Journal Peer Review Yes 37(11) p.2291 - 23062016-

DOI

Detail

Publish Classification:Research paper (scientific journal)

The impact of family ownership on establishment and ownership modes in foreign direct investment: The moderating role of corruption in host countries.

Junichi Yamanoi, Shigeru Asaba

Global Strategy Journal Peer Review Yes 2017-

Puppets fight as puppet masters wish: The influence of shareholder overlap on interfirm rivalry

Yamanoi, Junichi

Chuo Journal of Policy Sciences and Cultural Studies 23p.1 - 192015-

Competition and termination of the alliances between asymmetric partners: The case of Japanese department stores

Yamanoi, J. & Cao, Q.

Asia Pacific Journal of Management 31(4) p.949 - 9712014-

Partner selection in horizontal alliance formation: A competitive dynamics perspective

山野井順一

日本経営学会誌 33p.88 - 992014-

Modeling complex systems with adaptive networks

Sayama, H., Pestov, I., Schmidt, J., Bush, B., Wong, C., Yamanoi, J., and Gross, T.

Computers & Mathematics with Applications 65(10) p.1645 - 16642013-

Post-merger cultural integration from a social network perspective: A computational modeling approach

Yamanoi, J. & Sayama, H.

Computational and Mathematical Organization Theory 19(4) p.516 - 5372013-

The impact of family ownership on establishment and ownership modes in foreign direct investment: The moderating role of corruption in host countries

Yamanoi, Junichi; Asaba, Shigeru

Global Strategy Journal 8(1) p.106 - 1352018/02-2018/02

DOIScopus

Detail

Outline:Copyright © 2017 Strategic Management Society Research Summary: In this study, we adopt a socioemotional wealth perspective to examine the influence of family ownership on foreign direct investment. When establishing foreign subsidiaries, firms with greater degrees of family ownership are more likely to engage in greenfield investment and full equity ownership in order to maintain family owners’ socioemotional wealth. Additionally, these relationships are more pronounced in countries with higher levels of corruption. In corrupt countries, greater control over foreign subsidiaries is necessary to restrict their corrupt behaviors, which can seriously damage the firm’s socioemotional wealth and destroy the reputation of the family owners. By using a dataset of foreign market entries by Japanese listed firms in the electronic machinery industry, we find general support for our hypotheses. Managerial Summary: We find evidence that Japanese listed electronic machinery manufacturers with larger family ownership are more likely to choose greenfield investment and full ownership when entering foreign countries. This result suggests that family owners prefer to maintain strong control on local subsidiaries, possibly for preserving their socioemotional wealth. Additionally, this tendency of family firms’ regarding the choice of greenfield investment is stronger when they enter countries with higher levels of corruption. Managers and investors of family firms might need to pay attention to family owners’ entry mode choices, which could be incentivized excessively for the preservation of socioemotional wealth, possibly at the expense of economic wealth.

Lecture And Oral

Partner selection in horizontal alliance formation: A competitive dynamics perspective

The 69th Annual Meeting of the Academy of Management (Business Policy and Strategy Division), Chicago, IL.

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Oral presentation(general)

Competition networks: The influence of relational and structural embeddedness on competitive activity

The 31st Annual Conference of the Strategic Management Society, Miami, FL.

Detail

Oral presentation(general)

The impact of rival firms’ executive succession on firm competitive behavior

The 31st Annual Conference of the Strategic Management Society, Miami, FL.

Detail

Oral presentation(general)

Post-merger cultural integration from a social network perspective: A computational modeling approach

The 5th Intra-Organizational Networks (ION) Conference, Lexington, KY.

Detail

Oral presentation(general)

The location choice of regional headquarters: The impact of local subsidiary distance

The 75th Annual Meeting of the Academy of Management (International Management Division). Vancouver, Canada.

Detail

Oral presentation(general)

Where to locate: The impact of local subsidiary distance on the location choice of regional headquarters

The 2015 Annual Meeting of the Academy of International Business

Detail

Oral presentation(general)

Time to act: Competitive responses to rivals’ executive turnover

The 72nd Annual Meeting of the Academy of Management (Business Policy and Strategy Division)

Detail

Oral presentation(general)

The impact of foreign direct investment on local venture founding: Evidence from China

The 2013 Annual Meeting of the Academy of International Business

Detail

Oral presentation(general)

Confucius as Asian business leader: A comparison of paternalistic leadership in China, Japan and South Korea

The 2013 Annual Meeting of the Academy of International Business

Detail

Oral presentation(general)

How does foreign direct investment influence local venture founding: Evidence from China

The 73rd Annual Meeting of the Academy of Management (International Management Division)

Detail

Oral presentation(general)

The dynamics of alliance strength: Effects of competition with peer partners in alliance portfolios

The 73rd Annual Meeting of the Academy of Management (Business Policy and Strategy Division)

Detail

Oral presentation(general)

Technological modularity, team communication, and team cohesion in new product development: A study of a Japanese software service firm

The 33rd Annual Conference of the Strategic Management Society

Detail

Oral presentation(general)

Puppets fight as puppet masters wish: The influence of shareholder overlap on interfirm rivalry

The 33rd Annual Conference of the Strategic Management Society

Detail

Oral presentation(general)

How do international business assets impact on M&A performance between multinational enterprises?

The 34th Annual Conference of the Strategic Management Society

Detail

Oral presentation(general)

Research Grants & Projects

Grant-in-aids for Scientific Research Adoption Situation

Research Classification:

The Impact of Parent Firms' Temporal Orientation in Investment on their Joint Ventures

2014/-0-2016/-0

Allocation Class:¥3770000

Research Classification:

The multiplexity in strategic alliances and its impact on alliance performance consequences

2012/-0-2014/-0

Allocation Class:¥2210000

Research Classification:

The impact of managers' work-family spillover on entrepreneurship and firm performance

2018/-0-2022/-0

Allocation Class:¥16510000

Research Classification:

The Impact of Technological Relatedness on Firm Performance after Acquisitions

2016/-0-2018/-0

Allocation Class:¥3250000

Research Classification:

Board reform and corporate scandal: Empirical analysis on the executive officer system and outside directors

2014/-0-2017/-0

Allocation Class:¥4680000

Research Classification:

How Japanese Firms Profit from Environmental Innovation

2015/-0-2018/-0

Allocation Class:¥3900000

Research Classification:

The Impact of Municipal Industrial Policy on Entrepreneurial Behaviors and Performance

2019/-0-2023/-0

Allocation Class:¥17550000

Research Classification:

How does diversity of individuals affect the structure of society?: A constructive approach using adaptive networks

2019/-0-2023/-0

Allocation Class:¥12740000

On-campus Research System

Special Research Project

企業間の協調関係と競争関係の相互作用:石油化学産業のデータによるモデリング

2015Collaborator:Hiroki Sayama

Research Results Outline: 本研究は、企業のジョイント・ベンチャーの創設、解散による協調関係の選択と、製品市場への参入、撤退による競争関係の選択が、両者の相互作用によりどのよう 本研究は、企業のジョイント・ベンチャーの創設、解散による協調関係の選択と、製品市場への参入、撤退による競争関係の選択が、両者の相互作用によりどのように組成されるかを、agent-based modelingと、石油化学産業の実データを用いた統計的... 本研究は、企業のジョイント・ベンチャーの創設、解散による協調関係の選択と、製品市場への参入、撤退による競争関係の選択が、両者の相互作用によりどのように組成されるかを、agent-based modelingと、石油化学産業の実データを用いた統計的分析により明らかにすることを目的として、展開された。複数のエージェントが、当該市場内での提携間の競争における利得と、その競争後の提携内での利得に基づく市場参入、撤退の意思決定を行うbiform gameを作成し、シミュレーションを行った。現在、石油化学産業の提携、市場参入、撤退の実データの用いてのシミュレーションモデルの検証を行っている。

企業の技術的知識の特性が与える研究活動の効率性への影響:定量的分析による国際比較

2016Collaborator:佐山弘樹

Research Results Outline: 本研究課題は、企業の特許出願において、特許が登録されるか、拒絶されるかという可能性について、国際比較を行いつつ、その決定要因を探るものである。現時点 本研究課題は、企業の特許出願において、特許が登録されるか、拒絶されるかという可能性について、国際比較を行いつつ、その決定要因を探るものである。現時点において、ビューロ・バン・ダイク社の提供するデータベースであるOrbisを利用し、1970年から2... 本研究課題は、企業の特許出願において、特許が登録されるか、拒絶されるかという可能性について、国際比較を行いつつ、その決定要因を探るものである。現時点において、ビューロ・バン・ダイク社の提供するデータベースであるOrbisを利用し、1970年から2015年までのEuropean Patent Officeに登録されている世界の8100万件の特許出願について、企業データと紐づけを行い、分析を行っている。現在までに得られた予備的な分析結果であるが、特許出願のうち、特許が登録された件数は、約3100万件である。国による違いとしては、アメリカであれば、上記の期間において特許出願数は約1000万件であり、そのうち登録特許数は約590万件である。日本においては、同様の数字は、それぞれ、約2250万件、約440万件である。

被買収企業の選択に対する買収企業との共通の借入先の特性が与える影響:統計的分析

2017

Research Results Outline: 本研究は、企業買収の文脈において、二社の企業の共通の借入先の存在とその特性が、被買収企業の選択に与える影響を定量的に明らかにすることを目的とする。既 本研究は、企業買収の文脈において、二社の企業の共通の借入先の存在とその特性が、被買収企業の選択に与える影響を定量的に明らかにすることを目的とする。既存の企業買収の研究における不足は、二点ある。第一に、買収企業と被買収企業のそれぞれの特性と関係性の... 本研究は、企業買収の文脈において、二社の企業の共通の借入先の存在とその特性が、被買収企業の選択に与える影響を定量的に明らかにすることを目的とする。既存の企業買収の研究における不足は、二点ある。第一に、買収企業と被買収企業のそれぞれの特性と関係性のみに焦点が当てられ、買収というステークホルダーの利害に大きな影響を与える企業の意思決定に対しどのような影響をもたらすかについては、研究が存在しない。第二に、既存研究が焦点を当てているのは買収後のパフォーマンスであり、買収先の選択についてはほとんど研究がなされていない。本研究はこの両者の研究の不足を補う形で展開されるため、企業買収の研究について理論的、実証的な貢献を図るものである。本研究では、1990年から2014年までの日本の上場企業間における合併買収を対象とし、各企業間に貸し付けを行っている金融機関と貸し出しの金額に焦点を当てた。予備的な結果であるが、共通の金融機関が存在する場合、より合併買収の可能性が高まることが確認された。さらに、買収、被買収先の企業において、ある金融機関の貸出金額が最も大きい場合、より両者の間での合併買収の可能性が高まることが確認された。

海外駐在員の身体的、精神的健康およびパフォーマンスへの現地国の生活環境の影響

2018

Research Results Outline: 本研究の目的は、日本企業の海外駐在員を対象とし、駐在先の環境汚染の程度が海外駐在員の身体的、精神的健康を通じて駐在員のパフォーマンスにどのように影響 本研究の目的は、日本企業の海外駐在員を対象とし、駐在先の環境汚染の程度が海外駐在員の身体的、精神的健康を通じて駐在員のパフォーマンスにどのように影響を与えるかについて、統計的分析を用いて定量的に明らかにすることである。企業のグローバル化と海外進出... 本研究の目的は、日本企業の海外駐在員を対象とし、駐在先の環境汚染の程度が海外駐在員の身体的、精神的健康を通じて駐在員のパフォーマンスにどのように影響を与えるかについて、統計的分析を用いて定量的に明らかにすることである。企業のグローバル化と海外進出の増加に伴い、海外駐在員の数は激増しているものの、駐在員の個人レベルのパフォーマンスに影響を与える要因については、いまだ研究が不足している。既存の経営学分野の研究においては、海外現地法人の組織としてのパフォーマンスに集中的に焦点が当てられ、その現地法人の運営に大きく影響する駐在員の個人レベルのパフォーマンスの決定要因についての研究はいまだ発展途上である。2014年から2017年までの日本の製造業A社に所属する海外駐在471名のデータから、環境汚染の程度についての身体的健康についての影響は見られなかったが、文化的差異については影響が示唆された。

日本の中小企業における経営者交代と組織変革の関係

2004

Research Results Outline: 本研究は,経営者交代が齎す組織変革への影響とその関係を媒介する要因を,統計的分析により実証することを企図する. 経営者交代と組織変革を扱った先行研究 本研究は,経営者交代が齎す組織変革への影響とその関係を媒介する要因を,統計的分析により実証することを企図する. 経営者交代と組織変革を扱った先行研究では,経営者交代は組織変革を促すという関係が演繹されているものの,必ずしも全ての研究がその関係を確... 本研究は,経営者交代が齎す組織変革への影響とその関係を媒介する要因を,統計的分析により実証することを企図する. 経営者交代と組織変革を扱った先行研究では,経営者交代は組織変革を促すという関係が演繹されているものの,必ずしも全ての研究がその関係を確認しているわけではない.そのひとつの要因として,経営者の企業に対する影響が大企業においては大きくないことが推測される.よって,本研究は中小企業を対象とし経営者交代と組織変革の関係の実証を試みる.また,経営者交代と組織変革の関係を媒介するひとつの要因とされている後継者の出身(successor’s origin)については,先行研究において一意の扱いを受けておらず,その影響も不定である.新たな経営者つまり後継者が内部昇進か外部招聘かを問題とする後継者の出身の研究では,後継者が当該企業に入社した時期により,内部者・外部者を二項変数として分類している.しかしながら,その区分は研究間で差があり,構成概念妥当性に疑義がある.内部者は当該企業の価値観や規範が染み付いており,外部者は当該企業のものとは異なる他企業の価値観や規範が染み付いている,という論理展開が先行研究で用いられている.よって,内部者・外部者の概念は,後継者の企業への社会化の度合として捉えられよう.本稿では,組織変革を経営戦略,組織構造の二つに区分し,以上の関係を検証した. 研究方法は,以下の通りである.サンプルは,2000年度に経営者交代が発生し、前後3年間で経営者交代が発生していない中小企業101社である.中小企業のデータは,日本経済新聞社の『会社総鑑(未上場企業版)』の各年度より得た.独立変数は,社長の交代,後継者の当該企業での勤続年数,後継者の他企業での勤続年数を採った.従属変数については,経営者交代前から交代後にかけての当該企業における事業特化度の変化率と従業員数の変化率を,それぞれ戦略の変化,組織の変化の変数として採用した.コントロール変数は,先行研究に倣い,財務的危機,統治構造などを採った.以上の変数を用いて,重回帰分析を行った. 研究結果は以下の通りである.経営者の交代は,特化度の変化率には統計的に有意な正の影響を与えていた(5%水準で有意)が,従業員数の変化率については統計的に有意な影響は与えていなかった.また,後継者の当該企業における勤続年数は,特化度の変化率に有意な負の影響を与え(5%水準で有意),従業員数の変化率については,有意な影響は確認されなかった.最後に,特化度の変化率については有意な正の影響が確認でき(10%水準で有意),従業員数の変化率については,有意な影響は見られなかった. 上記の結果より,以下の結論が得られる.中小企業においては,経営者交代は組織変革を促すことが確認された.また,後継者の自社への社会化の度合が高いほど組織変革は妨げられ,他社への社会化の度合が大きいほど組織変革を促進されていた.しかしながら,上記の結果は,戦略の変化にのみ見られ,組織の変化については見出せなかった.この事実は,経営者交代が経営戦略と組織構造に対して,異なるメカニズムで作用していることを示唆する.

Lecture Course

Course TitleSchoolYearTerm
Strategic Management 1School of Commerce2019spring semester
Strategic Management 2School of Commerce2019fall semester
Introduction to business 1School of Commerce2019spring semester
Quantitative Empirical Analysis in Strategic Management IASchool of Commerce2019spring semester
Quantitative Empirical Analysis in Strategic Management IBSchool of Commerce2019fall semester
Quantitative Empirical Analysis in Strategic Management IIASchool of Commerce2019spring semester
Quantitative Empirical Analysis in Strategic Management IIBSchool of Commerce2019fall semester
Research in Strategic ManagementGraduate School of Commerce2019spring quarter
Strategic ManagementGraduate School of Commerce2019spring semester
Strategic ManagementGraduate School of Commerce2019fall semester
Strategic Management (M)Graduate School of Commerce2019spring semester
Strategic Management (M)Graduate School of Commerce2019fall semester
Strategic Management (D)Graduate School of Commerce2019spring semester
Strategic Management (D)Graduate School of Commerce2019fall semester