氏名

イトウ ヒデシ

伊藤 秀史

職名

教授

所属

(大学院経営管理研究科)

プロフィール

最新情報は個人ウェブサイトおよびresearchmapを参照してください.

連絡先

URL等

WebページURL

https://sites.google.com/site/hideshiitoh/(個人ウェブサイト)

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研究者番号
80203165
ORCID ID
orcid.org/0000-0001-5989-318X

本属以外の学内所属

学内研究所等

イノベーション研究所

研究所員 2018年-

学歴・学位

学歴

1978年04月-1982年03月 一橋大学 商学部
1982年04月-1084年03月 一橋大学 商学研究科
1984年09月-1988年03月 Stanford University Graduate School of Business

学位

Ph.D. Graduate School of Business, Stanford University 理論経済学

商学修士 一橋大学

商学士 一橋大学

経歴

2004年03月-2004年06月ミュンヘン大学経済研究センター客員研究員
2000年04月-2017年03月一橋大学大学院商学研究科教授
1998年01月-1998年12月コロンビア大学経済学部客員准教授
1996年04月-2000年03月大阪大学社会経済研究所助教授
1993年04月-1993年08月スタンフォード大学経済学部客員助教授
1988年09月-1990年07月カリフォルニア大学サンディエゴ校国際関係・環太平洋研究大学院客員助教授
1988年04月-1996年03月京都大学経済学部助教授

受賞

日本経済学会・中原賞

2003年10月授与機関:日本経済学会

研究分野

キーワード

契約理論, 組織の経済学, 行動経済学

科研費分類

社会科学 / 経済学 / 理論経済学

論文

Formal Contracts, Relational Contracts, and the Threat-Point Effect

Hideshi Itoh, Hodaka Morita

American Economic Journal: Microeconomics査読有り7(3)p.318 - 346-2015年08月 

DOI

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掲載種別:研究論文(学術雑誌)

パネルディスカッション「法と経済学で、今後どのような研究テーマが重要か」

伊藤秀史,宍戸善一,宮島英昭,柳川範之

法と経済学研究招待有り9(1)p.11 - 26-2014年07月 

link

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掲載種別:研究論文(研究会,シンポジウム資料等)

組織の異質性がもたらすインセンティブ効果

伊藤秀史,森田公之

一橋ビジネスレビュー招待有り61(1)p.78 - 88-2013年06月 

link

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掲載種別:研究論文(大学,研究機関紀要)ISSN:9784492820797

情報収集と情報開示のインセンティブ・トレードオフ

伊藤秀史

オペレーションズ・リサーチ招待有り57(10)p.566 - 573-2012年10月 

CiNiilink

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掲載種別:研究論文(学術雑誌)ISSN:00303674

Economic Theories of Middle Management: Monitoring, Communication, and the Middle Manager's Dilemma

Hideshi Itoh, Fumitoshi Moriya

Japan Labor Review招待有り7(4)p.5 - 222010年09月-2010年11月 

CiNiilink

詳細

掲載種別:研究論文(学術雑誌)ISSN:1348-9364

中間管理職の経済理論――モニタリング機能,情報伝達とミドルのジレンマ'

伊藤秀史,森谷文利

日本労働研究雑誌招待有り592p.47 - 59-2009年11月 

CiNiilink

詳細

掲載種別:研究論文(学術雑誌)

Complementarities among Authority, Accountability, and Monitoring: Evidence from Japanese Business Groups

Hideshi Itoh, Tatsuya Kikutani, Osamu Hayashida

Journal of the Japanese and International Economies査読有り22(2)p.207 - 228-2008年06月 

DOICiNii

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掲載種別:研究論文(学術雑誌)

Organizational Innovation and Corporate Performance

George Baker, Takeo Hoshi, Hideshi Itoh

Journal of the Japanese and International Economies22p.143 - 145-2008年06月 

DOI

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掲載種別:研究論文(学術雑誌)

契約理論 : ミクロ経済学第3の理論への道程

伊藤秀史

経済学史研究招待有り49(2)p.52 - 62-2007年12月 

CiNiilink

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掲載種別:研究論文(学術雑誌)ISSN:1880-3164

Moral Hazard and Other-Regarding Preferences

Hideshi Itoh

Japanese Economic Review査読有り招待有り55(1)p.18 - 45-2004年03月 

DOICiNii

詳細

掲載種別:研究論文(学術雑誌)

Corporate Restructuring in Japan, Part I: Can M-Form Organization Manage Diverse Businesses?

Hideshi Itoh

Japanese Economic Review査読有り招待有り54(1)p.49 - 73-2003年03月 

DOICiNii

詳細

掲載種別:研究論文(学術雑誌)

Job Design and Incentives in Hierarchies with Team Production

Hideshi Itoh

Hitotsubashi Journal of Commerce and Management36(1)p.1 - 17-2001年10月 

CiNiilink

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掲載種別:研究論文(大学,研究機関紀要)

Moral Hazard and Renegotiation with Multiple Agents

Shingo Ishiguro, Hideshi Itoh

Review of Economic Studies査読有り68(1)p.1 - 20-2001年01月 

DOICiNii

詳細

掲載種別:研究論文(学術雑誌)

人事の歴史制度分析に向かって――経済理論の視点

伊藤秀史

日本労働研究雑誌招待有り(482)p.44 - 51-2000年09月 

CiNiilink

詳細

掲載種別:研究論文(学術雑誌)

現代の経済学における株主利益最大化の原則―契約の不完備性と人的資本の見地から

伊藤秀史

旬刊商事法務招待有り(1535)p.5 - 12-1999年08月 

CiNiilink

詳細

ISSN:0289-1107

日本企業の分社化戦略と権限委譲:アンケート調査による分析

伊藤秀史,菊谷達弥,林田修

通産研究レビュー(10)p.24 - 63-1997年12月 

CiNii

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ISSN:09195963

組織のエージェンシー・モデル――集団ネットワークの視点――

伊藤秀史

組織科学招待有り31(1)p.51 - 59-1997年09月 

CiNiilink

分社化と権限委譲――不完備契約アプローチ――

伊藤秀史,林田修

日本経済研究査読有り(34)p.89 - 117-1997年04月 

CiNiilink

詳細

ISSN:0285-5925

序列トーナメント理論による昇進パターンの分析例

伊藤秀史

オペレーションズ・リサーチ招待有り41(12)p.677 - 682-1996年12月 

CiNiilink

エージェンシー・コスト・アプロ-チについての一考察―--所有と経営の分離,および親子会社関係への応用を中心に

伊藤秀史

旬刊商事法務招待有り(1401)p.15 - 19-1995年09月 

CiNii

詳細

掲載種別:研究論文(研究会,シンポジウム資料等)

Job Design, Delegation, and Cooperation: A Principal-Agent Analysis

Hideshi Itoh

European Economic Review査読有り招待有り38(3-4)p.691 - 700-1994年04月 

DOI

詳細

掲載種別:研究論文(学術雑誌)

Coalitions, Incentives, and Risk Sharing

Hideshi Itoh

Journal of Economic Theory査読有り60(2)p.410 - 427-1993年08月 

DOI

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掲載種別:研究論文(学術雑誌)

インセンティブと日本型雇用「システム」

伊藤秀史

ビジネス レビュー招待有り40(4)p.12 - 20-1993年03月 

CiNii

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掲載種別:研究論文(学術雑誌)ISSN:0520-1241

Cooperation in Hierarchical Organizations: An Incentive Perspective

Hideshi Itoh

Journal of Law, Economics, and Organization査読有り8(2)p.321 - 345-1992年04月 

DOI

詳細

掲載種別:研究論文(学術雑誌)

中間組織と内部組織――効率的取引形態への契約論的アプローチ――

伊藤秀史,林田修,湯本祐司

ビジネス レビュー招待有り39(4)p.34 - 43-1992年03月 

詳細

掲載種別:研究論文(学術雑誌)ISSN:0520-1241

Incentives to Help in Multi-Agent Situations

Hideshi Itoh

Econometrica査読有り59(3)p.611 - 636-1991年05月 

DOIlink

詳細

掲載種別:研究論文(学術雑誌)

Japanese Human Resource Management from the Viewpoint of Incentive Theory

Hideshi Itoh

Ricerche Economiche査読有り招待有り45(2-3)p.345 - 3761991年04月-1991年09月 

link

詳細

掲載種別:研究論文(学術雑誌)

概要:Reprinted in Masahiko Aoki and Ronald Dore (eds.), The Japanese Firm: The Sources of Competitive Strength. Oxford University Press (1994), Chapter 9, 233-264.

Social Relations and Incentive Contracts

Hideshi Itoh

Kyoto University Economic Review41p.35 - 55-1991年04月 

CiNiilink

詳細

掲載種別:研究論文(大学,研究機関紀要)ISSN:0023-6055

Information Processing Capacities of the Firm

Hideshi Itoh

Journal of the Japanese and International Economies査読有り1(3)p.299 - 326-1987年09月 

DOI

詳細

掲載種別:研究論文(学術雑誌)

書籍等出版物

コーポレート・ガバナンス改革の提言――企業価値向上・経済活性化への道筋

宍戸善一,後藤元 (編)(分担執筆)

商事法務-2016年 12月

LINK

詳細

単行本(学術書)総ページ数:568担当ページ数:239-247ISBN:9784785724832

フロンティア実験社会科学4 社会関係資本の機能と創出:効率的な組織と社会

西條辰義 (監修),清水和巳,磯辺剛彦 (編)(分担執筆)

勁草書房-2015年 10月

LINK

詳細

単行本(学術書)総ページ数:200担当ページ数:3-28ISBN:9784326349142

Enterprise Law: Contracts, Markets, and Laws in the US and Japan

Zenichi Shishido, ed.(分担執筆)

Edward Elgar2014年-2014年

LINK

詳細

単行本(学術書)担当ページ数:118-121ISBN:9781781004449

ひたすら読むエコノミクス : read me 1st

伊藤秀史(単著)

有斐閣2012年-2012年

LINK

詳細

単行本(一般書)ISBN:9784641163973

比較制度分析・入門

中林真幸,石黒真吾 (編)(分担執筆)

有斐閣-2010年 12月

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詳細

教科書総ページ数:364担当ページ数:15-36, 138-167ISBN:9784641163645

現代経済学の潮流2009

池田新介,市村英彦,伊藤秀史 (編)(共編著)

東洋経済新報社2009年 09月-2009年 09月

詳細

単行本(学術書)総ページ数:276ISBN:9784492314012

現代経済学の潮流2008

浅子和美,池田新介,市村英彦,伊藤秀史 (編)(共編著)

東洋経済新報社-2008年 08月

詳細

単行本(学術書)総ページ数:272ISBN:9784492313930

現代の経営理論

伊藤秀史,沼上幹,田中一弘,軽部大 (編)(共編著)

有斐閣-2008年 11月

LINK

詳細

単行本(学術書)ISBN:9784641163249

現代経済学の潮流2007

市村英彦,伊藤秀史,小川一夫,二神孝一 (編)(共編著)

東洋経済新報社2007年 08月-2007年 08月

詳細

単行本(学術書)総ページ数:312ISBN:9784492313794

Corporate Governance in Japan: Institutional Change and Organizational Diversity

Masahiko Aoki, Gregory Jackson, Hideaki Miyajima, eds.(分担執筆)

Oxford University Press2007年-2007年

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単行本(学術書)担当ページ数:227-256ISBN:9780199284528

企業と環境

伊丹敬之,藤本隆宏,岡崎哲二,伊藤秀史,沼上幹 (編)(共編著)

有斐閣2006年-2006年

LINK

詳細

単行本(学術書)総ページ数:388ISBN:4641053952

組織能力・知識・人材

伊丹敬之,藤本隆宏,岡崎哲二,伊藤秀史,沼上幹 (編)(共編著)

有斐閣2006年-2006年

LINK

詳細

単行本(学術書)総ページ数:434ISBN:4641053944

組織とコーディネーション

伊丹敬之,藤本隆宏,岡崎哲二,伊藤秀史,沼上幹 (編)(共編著)

有斐閣2006年-2006年

LINK

詳細

単行本(学術書)ISBN:464105391X

戦略とイノベーション

伊丹敬之,藤本隆宏,岡崎哲二,伊藤秀史,沼上幹 (編)(共編著)

有斐閣2006年-2006年

LINK

詳細

単行本(学術書)総ページ数:392ISBN:4641053936

企業とガバナンス

伊丹敬之,藤本隆宏,岡崎哲二,伊藤秀史,沼上幹 (編)(共編著)

有斐閣2005年-2005年

LINK

詳細

単行本(学術書)ISBN:4641053928

多面的に動機づけられる選好に拡張された意思決定と組織設計の経済分析

伊藤秀史研究代表

[伊藤秀史(一橋大学)]2003年-2003年

LINK

インセンティブ設計の経済学 : 契約理論の応用分析

伊藤秀史,小佐野広 (編)(共編著)

勁草書房-2003年 12月

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詳細

単行本(学術書)ISBN:4326502436

契約の経済理論

伊藤秀史(単著)

有斐閣2003年 05月-2003年 05月

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教科書総ページ数:422ISBN:464116181X

日本企業変革期の選択

伊藤秀史 (編)(編著)

東洋経済新報社2002年-2002年

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単行本(学術書)総ページ数:369ISBN:4492521305

日本経済 21世紀への課題

小宮隆太郎,奥野正寛 (編)(分担執筆)

東洋経済新報社-1998年 10月

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単行本(学術書)総ページ数:360担当ページ数:93-115ISBN:9784492392775

リーディングスサプライヤー・システム : 新しい企業間関係を創る

藤本隆宏, 西口敏宏, 伊藤秀史 (編)(共編著)

有斐閣1998年-1998年

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ISBN:4641160252

Who Runs Japanese Business? Management and Motivation in the Firm

Toshiaki Tachibanaki, ed.(分担執筆)

Edward Elgar1998年-1998年

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単行本(学術書)総ページ数:288担当ページ数:56-78, 97-125ISBN:9781858985114

Internal Labour Markets, Incentives and Employment

Isao Ohashi, Toshiaki Tachibanaki, eds.(分担執筆)

Palgrave Macmillan1998年-1998年

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単行本(学術書)総ページ数:347担当ページ数:98-125ISBN:0333666739

組織の経済学

ポール・ミルグロム, ジョン・ロバーツ著 ; 奥野正寛 [ほか] 訳(共訳)

NTT出版1997年 11月-1997年 11月

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教科書総ページ数:702ISBN:4871885364

日本の企業システム

伊藤秀史(編著)

東京大学出版会1996年-1996年

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単行本(学術書)ISBN:4130401521

経営戦略のゲーム理論 : 交渉・契約・入札の戦略分析

ジョン・マクミラン著 ; 伊藤秀史, 林田修訳(共訳)

有斐閣1995年 08月-1995年 08月

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教科書総ページ数:352ISBN:4-641-06754-6

「昇進」の経済学 : なにが「出世」を決めるのか

橘木俊詔, 連合総合生活開発研究所編

東洋経済新報社1995年-1995年

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単行本(学術書)ISBN:4492260501

The Japanese Firm: The Sources of Competitive Strength

Masahiko Aoki, Ronald Dore, eds.(分担執筆)

Oxford University Press1994年-1994年

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単行本(学術書)総ページ数:424担当ページ数:233-284ISBN:9780198292159

経済システムにおける社会制度と社会環境の分析 : ゲーム論的アプローチ

研究代表者藤原(奥野)正寛

藤原(奥野)正寛1993年-1993年

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企業とは何か

伊丹敬之, 加護野忠男, 伊藤元重 (編)(分担執筆)

有斐閣1993年-1993年

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ISBN:4641053138

査定,昇進,賃金決定

橘木俊詔 (編)(分担執筆)

有斐閣-1992年 09月

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単行本(学術書)総ページ数:240担当ページ数:207-229ISBN:4641066205

講演・口頭発表等

Image Concerns in Teams

伊藤秀史

Workshop on Behavioral Contract Theory招待有り2019年04月20日

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国内会議口頭発表(一般)

Relational Incentive Contracts with Hidden Action and Unequal Discounting

伊藤秀史

WINPEC-CPPE Microeconomics Workshop招待有り2018年11月13日

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国内会議口頭発表(一般)開催地:早稲田大学

Relational Incentive Contracts with Hidden Action and Unequal Discounting

伊藤秀史

Japanese-German Workshop on Contracts and Incentives招待有り2018年09月29日

詳細

国内会議口頭発表(一般)開催地:大阪

Relational Incentive Contracts with Hidden Action and Unequal Discounting

伊藤秀史

慶應義塾大学ミクロ経済学ワークショップ(Keio University)招待有り2018年07月06日

詳細

国内会議口頭発表(一般)開催地:慶應義塾大学

Image Concerns in Teams

Hideshi Itoh

University of Hong Kong Economics Seminar(University of Hong Kong)招待有り2018年07月04日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:University of Hong Kong

Image Concerns in Teams

Hideshi Itoh

22nd Annual Conference of the Society for Institutional & Organizational Economics(The Society for Institutional & Organizational Economics (SIOE))2018年06月23日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:HEC Montreal

Image Concerns in Teams

伊藤秀史

関西学院大学産業組織論ワークショップ招待有り2018年04月05日

詳細

国内会議口頭発表(一般)開催地:関西学院大学

Image Concerns in Teams

Hideshi Itoh

The 21st Colloquium on Personnel Economics(The Colloquium on Personnel Economics)2018年03月02日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:LMU Munich

Image Concerns in Teams

Hideshi Itoh

CBE Seminar(Norwegian School of Economics (NHH))招待有り2018年02月26日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:Norwegian School of Economics (NHH)

Image Concerns in Teams

Hideshi Itoh

OEIO Spring 2018 Tokyo Conference(The Osaka Workshop on Economics of Institutions and Organizations (OEIO))招待有り2018年02月19日

詳細

国内会議口頭発表(一般)開催地:東京大学

「日本的取引慣行」の実態と変容:契約・組織の経済学からのコメント

伊藤秀史

日本私法学会第81回 (2017年度) 大会(日本私法学会)招待有り2017年10月08日

詳細

国内会議シンポジウム・ワークショップ パネル(指名)開催地:関西学院大学

Relational Incentive Contracts with Hidden Action and Unequal Discounting

Hideshi Itoh

3rd Annual Workshop on Relational Contracts(Workshop on Relational Contracts)2017年09月16日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:Northwestern University

Organizing for Change: The Optimality of Pro-Changer Organization

Hideshi Itoh

21st Annual Conference of the Society for Institutional & Organizational Economics(The Society for Institutional & Organizational Economics)2017年06月23日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:Columbia University

A Retrospective: The Contributions of David Kreps to Organizational Economics

Hideshi Itoh

Symposium on the Scholarly Contributions of David M. Kreps and Celebration of David's 65th Birthday(Stanford University)招待有り2016年09月10日

詳細

国際会議口頭発表(招待・特別)開催地:Stanford University

Organizing for Change: The Optimality of Pro-Changer Organizations

Hideshi Itoh

The 43nd Annual Conference of the European Association for Research in Industrial Economics(The European Association for Research in Industrial Economics (EARIE))2016年08月27日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:Nova School of Business and Economics

Information Acquisition, Decision Making, and Implementation in Organizations

伊藤秀史

ミクロ経済学ワークショップ(東京大学経済学研究科)招待有り2016年04月05日

詳細

国内会議口頭発表(一般)開催地:東京大学

Organizing for Change: The Optimality of Pro-Changer Organizations

伊藤秀史

関西学院大学産業組織論ワークショップ・ミニコンファレンス(関西学院大学経済学部)招待有り2016年03月24日

詳細

国内会議口頭発表(一般)開催地:関西学院大学

Organizing for Change: The Optimality of Pro-Changer Organizations

伊藤秀史

京都大学応用ミクロセミナー(京都大学経済学研究科)2016年03月28日

詳細

国内会議口頭発表(一般)開催地:京都大学

Organizing for Change: Preference Diversity, Effort Incentives, and Separation of Decision and Execution

伊藤秀史

日本経済学会2015年度秋季大会(日本経済学会)招待有り2015年10月11日

詳細

国内会議口頭発表(一般)開催地:上智大学

青木企業理論にみる多様性と普遍性

伊藤秀史

青木昌彦先生追悼シンポジウム - 移りゆく30年:比較制度分析からみた日本の針路(経済産業研究所 (RIETI))招待有り2015年10月06日

詳細

国内会議シンポジウム・ワークショップ パネル(指名)開催地:飯野ホール

Information Acquisition, Decision Making, and Implementation in Organizations

Hideshi Itoh

The 42nd Annual Conference of the European Association for Research in Industrial Economics(The European Association for Research in Industrial Economics (EARIE))2015年08月29日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:Ludwig-Maximilians-University Munchen

Information Acquisition, Decision Making, and Implementation in Organizations

Hideshi Itoh

The 11th World Congress of the Econometric Society(The Econometric Society)2015年08月18日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:Palais des congrès de Montréal

Information Acquisition, Decision Making, and Implementation in Organizations

Hideshi Itoh

19th Annual Conference of The International Society for New Institutional Economics(The International Society for New Institutional Economics (ISNIE))2015年06月20日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:Harvard Law School

日本の経済学術誌の将来性―編集長の視点―

伊藤秀史

日本経済学会2013.年度秋季大会(日本経済学会)招待有り2013年09月14日

詳細

国内会議シンポジウム・ワークショップ パネル(指名)開催地:神奈川大学

法と経済学で,今後どのような研究テーマが重要か

伊藤秀史

法と経済学会2013年度 (第11回) 全国大会(法と経済学会)招待有り2013年07月06日

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国内会議シンポジウム・ワークショップ パネル(指名)開催地:北海道大学

Writing Legally Unenforceable Contracts to Facilitate Relationships

Hideshi Itoh

Conference on Law and Economics of Contracts(Norwegian School of Economics and Business Administration (NHH))招待有り2011年06月16日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:Norwegian School of Economics and Business Administration (NHH)

What Do Formal Contracts Do?

Hideshi Itoh

Symposium in honor of Oliver E. Williamson: Defining the Agenda for the Next Decade of Research on Economic Governance(学習院大学)招待有り2010年10月16日

詳細

国内会議口頭発表(基調)開催地:学習院大学

Writing Legally Unenforceable Contracts to Facilitate Relationships

Hideshi Itoh

The 14th Annual Conference of The International Society for New Institutional Economics(The International Society for New Institutional Economics (ISNIE))2010年06月18日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:University of Stirling

Writing Legally Unenforceable Contracts to Facilitate Relationships

Hideshi Itoh

International Conference "Contracts, Procurement, and Public-Private Arrangements"(Chaire EPPP)2010年06月15日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:University of Paris 1 Pantheon-Sorbonne

Formal Contracts, Relational Contracts, and the Holdup Problem

Hideshi Itoh

NBER Conference on Relational Contracts(National Bureau of Economic Research (NBER))2009年11月21日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:National Bureau of Economic Research (NBER)

Complementarities among Authority, Responsibility, and Monitoring: Evidence from Japanese Business Groups

Hideshi Itoh

The 20th Annual NBER-CEPR-TCER TRIO Conference(NBER-CEPR-TCER)2006年12月15日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:一橋大学

The Pygmalion Effect: An Agency Model with Reference-Dependent Preferences

Hideshi Itoh

CESifo Area Conference on Applied Microeconomics(CESifo)2006年03月11日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:CESifo

Formal Contracts, Relational Contracts, and the Holdup Problem

Hideshi Itoh

CMPO Joint Seminar(University of Bristol)招待有り2005年08月31日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:University of Bristol

Formal Contracts, Relational Contracts, and the Holdup Problem

Hideshi Itoh

The 20th Annual Congress of the European Economic Association(European Economic Association)2005年08月25日

詳細

国際会議口頭発表(一般)開催地:Amsterdam

Formal Contracts, Relational Contracts, and the Holdup Problem

Hideshi Itoh

Econometric Society World Congress 2005(The Econometric Society)2005年08月23日

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国際会議口頭発表(一般)開催地:University College London

Formal Contracts, Relational Contracts, and the Holdup Problem

Hideshi Itoh

Institute of Economics Seminar(Institute of Economics, Academia Sinica)招待有り2005年03月22日

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国際会議口頭発表(一般)開催地:Academia Sinica

Formal Contracts, Relational Contracts, and the Holdup Problem

Hideshi Itoh

Economics Department Seminar(Chinese University of Hong Kong)招待有り2005年02月04日

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国際会議口頭発表(一般)開催地:Chinese University of Hong Kong

Formal Contracts, Relational Contracts, and the Holdup Problem

Hideshi Itoh

Staff Seminar(School of Economics, University of New South Wales)招待有り2004年09月01日

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国際会議口頭発表(一般)開催地:University of New South Wales

Complementarities among Authority, Responsibility, and Monitoring: Evidence from Japanese Business Groups

Hideshi Itoh

Visitor Seminar(School of Economics, University of New South Wales)招待有り2004年08月13日

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国際会議口頭発表(一般)開催地:University of New South Wales

Moral Hazard and Other-Regarding Preferences

Hideshi Itoh

Hans-Moeller Seminar(University of Munich)招待有り2004年04月27日

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国際会議口頭発表(一般)開催地:University of Munich

Moral Hazard and Other-Regarding Preferences

Hideshi Itoh

Economics Department Seminar(University of Nuremberg)招待有り2004年04月21日

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国際会議口頭発表(一般)開催地:University of Nuremberg

Explicit Contracts, Relational Contracts, and the Holdup Problem

伊藤秀史

大阪大学木曜研究会(大阪大学経済学研究科)招待有り2003年12月18日

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国内会議口頭発表(一般)開催地:大阪大学

Moral Hazard and Other-Regarding Preferences

伊藤秀史

日本経済学会2003年度秋季大会(日本経済学会)招待有り2003年10月13日

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国内会議口頭発表(招待・特別)開催地:明治大学

Moral Hazard and Other-Regarding Preferences

伊藤秀史

ミクロ経済学ワークショップ(東京大学経済学研究科)招待有り2003年09月09日

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国内会議口頭発表(一般)開催地:東京大学

Complementarities among Authority, Responsibility, and Monitoring: Evidence from Japanese Business Groups

伊藤秀史

社研セミナー(大阪大学社会経済研究所)招待有り2002年03月20日

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国内会議口頭発表(一般)開催地:大阪大学社会経済研究所

Corporate Restructuring in Japan: Part I. Can M-Form Organization Manage Diverse Businesses?

伊藤秀史

日本経済学会2001年度秋季大会(日本経済学会)招待有り2001年10月07日

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国内会議口頭発表(招待・特別)開催地:一橋大学

Moral Hazard and Renegotiation with Multiple Agents

伊藤秀史

TCER定例研究会(東京経済研究センター (TCER))招待有り2000年05月23日

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国内会議口頭発表(一般)開催地:早稲田大学

The Firm as Legal Entity:Its Importance and Implications for Corporate Restructuring in Japan

伊藤秀史

日本経済学会1999年度秋季大会(日本経済学会)1999年10月16日

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国内会議口頭発表(一般)開催地:東京大学

Moral Hazard and Renegotiation with Multiple Agents

Hideshi Itoh

North American Summer Meetings of the Econometric Society(The Econometric Society)1999年06月24日

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国際会議口頭発表(一般)開催地:University of Wisconsin Madison

Delegation of Authority: Evidence from Japanese Business Groups

Hideshi Itoh

Harvard/MIT Organizational Economics Seminar(Harvard University/MIT)1998年10月26日

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国際会議口頭発表(一般)開催地:MIT

Moral Hazard and Renegotiation with Multiple Agents

Hideshi Itoh

Economics Department Seminar(Ohio State University)招待有り1998年10月15日

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国際会議口頭発表(一般)開催地:Ohio State University

分社化と権限委譲―不完備契約アプローチ

伊藤秀史

理論計量経済学会年次大会(理論計量経済学会)1995年09月23日

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国内会議口頭発表(一般)開催地:学習院大学

Job Design, Delegation, and Cooperation: A Principal-Agent Analysis

Hideshi Itoh

The Eighth Annual Congress of the European Economic Association(European Economic Association)招待有り1993年08月28日

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国際会議口頭発表(招待・特別)開催地:University of Helsinki

Japanese Human Resource Management from the Viewpoint of Incentive Theory

Hideshi Itoh

Current Topics on the Japanese Economy(University of Venice)招待有り1991年12月24日

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国際会議口頭発表(一般)開催地:University of Venice

Collusion, Incentives, and Risk Sharing

Hideshi Itoh

The 6th Annual Congress of the European Economic Association(European Economic Association)1991年09月02日

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国際会議口頭発表(一般)開催地:University of Cambridge

Japanese Human Resource Management from the Viewpoint of Incentive Theory

伊藤秀史

理論計量経済学会西部部会(理論計量経済学会)1991年06月08日

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国内会議口頭発表(一般)開催地:甲南大学

Collusion, Incentives, and Risk Sharing

伊藤秀史

理論計量経済学会年次大会(理論計量経済学会)1990年10月

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国内会議口頭発表(一般)開催地:関西学院大学

Collusion, Incentives, and Risk Sharing

Hideshi Itoh

The 6th World Congress of The Econometric Society(The Econometric Society)1990年08月24日

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国際会議口頭発表(一般)開催地:Barcelona Congress Hall

Collusion, Incentives, and Risk Sharing

Hideshi Itoh

Research Seminar(Yale School of Management)1990年03月29日

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国際会議口頭発表(一般)

Collusion, Incentives, and Risk Sharing

Hideshi Itoh

Economics Department Seminar(University of Pennsylvania)1990年03月27日

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国際会議口頭発表(一般)開催地:University of Pennsylvania

Collusion, Incentives, and Risk Sharing

Hideshi Itoh

Economics Department Seminar(MIT Department of Economics)1990年03月22日

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国際会議口頭発表(一般)開催地:MIT

外部研究資金

科学研究費採択状況

研究種別:基盤研究 (A)

契約と組織の先端的経済分析

2018年04月-2023年03月

研究分野:経済学、経営学およびその関連分野

配分額:¥43680000

研究種別:基盤研究 (A)

契約と組織の経済学

2013年04月-2018年03月

配分額:¥31330000

研究種別:基盤研究 (B)

契約と組織の経済理論

2007年04月-2009年03月

配分額:¥14690000

研究種別:特定領域研究

実験研究の意義と役割

2007年04月-2013年03月

配分額:¥30300000

研究種別:基盤研究 (A)

日本および東アジアのコーポレート・ガバナンスにおける動学的分析

2006年04月-2009年03月

配分額:¥47450000

研究種別:基盤研究 (S)

景気循環・経済成長の総合研究-景気判断モデルの構築と日本経済の実証分析

2006年04月-2011年03月

配分額:¥108420000

研究種別:基盤研究 (B)

契約の実証分析

2005年04月-2009年03月

配分額:¥17320000

研究種別:基盤研究 (C)

多面的に動機づけられる選好に拡張された意思決定と組織設計の経済分析

2001年04月-2003年03月

配分額:¥1800000

研究種別:

契約と組織の先端的経済分析

2018年-0月-2023年-0月

配分額:¥43680000

研究種別:

契約と組織の経済学

2013年-0月-2018年-0月

配分額:¥31330000

研究種別:

契約と組織の経済理論

配分額:¥14690000

研究種別:

実験研究の意義と役割

2007年-0月-2013年-0月

配分額:¥30300000

研究種別:

日本および東アジアのコーポレート・ガバナンスにおける動学的分析

配分額:¥47450000

研究種別:

景気循環・経済成長の総合研究-景気判断モデルの構築と日本経済の実証分析

配分額:¥108420000

研究種別:

契約の実証分析

配分額:¥17320000

研究種別:

多面的に動機づけられる選好に拡張された意思決定と組織設計の経済分析

配分額:¥1800000

研究種別:

企業の分社化行動の国際比較分析

配分額:¥3200000

研究種別:

システムとしての日本型雇用慣行と労働市場の研究

配分額:¥1000000

研究種別:

会社法のパラダイム転換と国際的理論交流の企画

配分額:¥3600000

研究種別:

日本企業における昇進・昇格と賃金決定

配分額:¥10000000

研究種別:

日本の企業システム

配分額:¥2500000

研究種別:

経済システムにおける社会制度と社会環境の分析ーゲーム論的アプローチ

配分額:¥15000000

研究種別:

新たな視点からの産業組織論分析 : 「ヒト」に光をあてる

配分額:¥56290000

学内研究制度

特定課題研究

自己イメージ選好を持つメンバーからなるチームのインセンティブ:理論と応用

2017年度

研究成果概要:各メンバーが他の複数のメンバーの「目」を気にするという自己イメージ選好を持つメンバーから成るチームにおけるインセンティブ問題を定式化し,理論的分析を行った.第1に,チームの規模 (人数) とインセンティブとの関係を考察し,チームの...各メンバーが他の複数のメンバーの「目」を気にするという自己イメージ選好を持つメンバーから成るチームにおけるインセンティブ問題を定式化し,理論的分析を行った.第1に,チームの規模 (人数) とインセンティブとの関係を考察し,チームの平均努力水準がチーム規模の増加関数となるための条件を明らかにした.第2に,自己イメージ選好についてメンバー間の異質性を導入し,誰の「目」を気にするかという問題を考察した.この分析結果を応用して,取締役会に過半数に満たない独立取締役を導入することや,外部から新しい社長を迎える (新しい「血」を組織に導入する) ことがプラスの効果を生み出す条件を明らかにした.

現在担当している科目

科目名開講学部・研究科開講年度学期
企業の経済学(夜間主)大学院経営管理研究科2020冬クォーター
組織の経済学(夜間主)大学院経営管理研究科2020春クォーター
組織の経済学(全日制)大学院経営管理研究科2020秋学期
Organizational Economics大学院経営管理研究科2020秋学期
市場と組織のインセンティブ設計研究[夜間主総合]大学院経営管理研究科2020春学期
市場と組織のインセンティブ設計研究[夜間主総合]大学院経営管理研究科2020秋学期
市場と組織のインセンティブ設計演習[全日制G]大学院経営管理研究科2020春学期
市場と組織のインセンティブ設計演習[全日制G]大学院経営管理研究科2020秋学期
市場と組織のインセンティブ設計研究(論文)[夜間主総合]大学院経営管理研究科2020春学期
市場と組織のインセンティブ設計研究指導[夜間主総合]大学院経営管理研究科2020春学期
市場と組織のインセンティブ設計研究指導[夜間主総合]大学院経営管理研究科2020秋学期
市場と組織のインセンティブ設計研究指導[全日制G]大学院経営管理研究科2020春学期
市場と組織のインセンティブ設計研究指導[全日制G]大学院経営管理研究科2020秋学期

社会貢献活動

「契約理論」はわれわれの身近で役立っている:2016年ノーベル経済学賞2人の重要な業績

役割:寄稿2016年10月-2016年10月

主催者・媒体名:東洋経済

イベント・番組・雑誌名:東洋経済オンライン

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種別:インターネット対象:社会人・一般

URL:http://toyokeizai.net/articles/-/141374

Let's Make a Deal: Nobel laureates show contract theory is `not just about money'

役割:寄稿2016年10月-2016年10月

主催者・媒体名:Nikkei Inc.

イベント・番組・雑誌名:NIkkei Asian Review

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気鋭の論点:革新的な「組み合わせ」を創り続けた先駆者、青木昌彦氏を悼む

役割:寄稿2015年07月-2015年07月

主催者・媒体名:日経BP社

イベント・番組・雑誌名:日経ビジネスONLINE

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種別:インターネット対象:社会人・一般

URL:http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/15/219216/072100004/?n_cid=nbpnbo_twbn

青木昌彦先生追悼シンポジウム 移りゆく30年:比較制度分析からみた日本の針路

役割:パネリスト2015年10月-2015年10月

主催者・媒体名:経済産業研究所(RIETI)

場所・掲載箇所:イイノホール&カンファレンスセンター

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種別:セミナー・ワークショップ対象:社会人・一般

URL:http://www.rieti.go.jp/jp/events/15100601/info.html